黎春秋在调度全市绩效考核和真抓实干督查激励工作时要求

坚持问题导向 补齐短板弱项

全力冲刺努力争先进位

9月15日上午，怀化全市绩效考核和真抓实干督查激励工作调度会召开。市委副书记、市长黎春秋要求，要坚持问题导向，补齐短板弱项，全力冲刺，努力争先进位。市领导陈旌、余建勇、向秀亮、杜登峰，市政府秘书长李仕忠参加。

会议通报了全市绩效考核和真抓实干督查激励工作有关情况。听取大家的发言后，黎春秋指出，今年绩效评估方案有较大变动，国务院、省政府对真抓实干督查激励提出了新要求。全市各级各部门要全面分析我们的优势与劣势，提振信心、正视问题、全力冲刺，努力争先进位。

黎春秋强调，要强化工作、夯实基础。绩效考核和真抓实干取得成绩不可能一蹴而就，都需要通过不断用力、逐渐累积，由量变到质变的过程。要全面推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”落实机制，切记大而化之、眼高手低。项目类指标要抢抓工期，努力形成更多实物工程量;经济类指标要认真抓好战略谋划、找准突破口;党的建设指标要确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色;约束指标要严守底线，确保不出现“黑天鹅”“灰犀牛”事件。

黎春秋要求，要精准施策、靶向发力。要紧盯重点排名指标，把优势指标巩固好，把短板指标补上来。要紧盯新增考核指标，加强对今年新增重点任务指标和综合评价指标的调度和督办。要紧盯激励约束指标，力争短板项不扣分，激励项多加分。

黎春秋要求，要主动对接、争取支持。要善于总结，注重挖掘特色亮点，打造怀化特色品牌。要勤于汇报，坚持“请进来、走出去”，积极跟上级部门对接。要知己知彼，弄清相关工作在全省和同类市州的排位，做到心里有数、精准发力。

黎春秋要求，要提升认识、压实责任。绩效考核与真抓实干是对全年工作、干部作风的全面检验，两者一脉相承、相得益彰。全市各级各部门要种好“责任田”，强化责任落实;弹好“协奏曲”，加强调度和市县统筹;念好“紧箍咒”，强化跟踪督办。(记者 申健)

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