黎春秋在研究怀化市产业技能人才培养工作时强调

　　抓好“留、招、培”环节

　　为产业发展提供强有力人才支撑

　　9月8日下午，怀化市委副书记、市长黎春秋研究该市产业技能人才培养工作。(记者 潘雨 摄)

　　9月8日下午，怀化市委副书记、市长黎春秋研究该市产业技能人才培养工作。(怀化日报记者 潘雨 摄)

　　9月8日下午，怀化市委副书记、市长黎春秋专题研究该市产业技能人才培养工作，他强调，要抓好“留、招、培”三个环节，更高质量抓好怀化市产业技能人才培养工作，为怀化大抓产业、狠抓产业、猛抓产业提供强有力人才支撑。副市长李卫林、市政府秘书长李仕忠参加。

　　怀化市积极落实国务院“职业技能三年提升行动”(2019-2021)，全市三年来组织各类培训20.06万人次，其中人社部门培训15.42万人次，非人社部门培训4.64万人次。另据相关统计数据显示，截至8月底，我市在库规模工业企业757家(含退规保留基数企业)，总用工人数47719人，用工缺ロ5443人。

　　黎春秋指出，劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要，产业技能人才对怀化产业发展具有极端重要意义。我们要深刻贯彻落实习近平总书记关于“要努力建设高素质劳动大军”的重要指示要求，扎实推进产业工人队伍建设改革，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为怀化高质量跨越式发展提供强有力的人才支撑。

　　黎春秋强调，要抓好抓实“留、招、培”三个环节。抓好“留”字环节，要引导企业适当提高待遇，以待遇留人;要建立用工责任体系，明确县市区、各工业园区的各级责任，通过明确责任落实政策，以政策留人;要探索建立涵盖各行业的职级评定机制，完善培训资金的整合机制，以机制留人;要完善产业园区和城镇的配套设施，建好学校、医院、商场等城市生活配套设施，以环境留人;要加强工青妇等群团组织工作，通过工会活动、联谊活动等提升员工获得感幸福感归属感，以感情留人。

　　黎春秋强调，抓好“招”字环节，要明确责任体系，原则上以高新区、经开区园区作为责任主体，人社部门为责任单位，县市区以各地为单位，开展好技工招录工作。立足本地，用活资源，激发企业和职业培训学校主动性，用好实习顶岗措施，迅速补好用工缺口。抓好“培”字环节，加强协调调度，统筹怀化职校资源，各院校要瞄准我市已有产业进行“量身定制”、开设专业课程。要加强对“黑中介”非法招工等问题整治，发现一起严肃查处一起。(怀化日报记者 姚晓伟)