医院全貌

护士站

实力雄厚、设施齐全的高端健康管理中心

新生儿科病房

尖端精密、设备先进的ICU重症监护室

优美的医院环境

 医院占地面积246亩（含中方分院107亩），编制床位1200张，现有在职职工1033人，教授、主任医师、副教授、副主任医师高级职称164人，设有临床医技科室48个，临床教研室9个，年门诊近40万人次，住院3万余人次。是湘雅医院“定点指导、双向转诊”医院；是怀化市120紧急救援中心网络医院、怀化市显微创伤外科中心、怀化市心血管病防治研究中心、湖南省个体化给药咨询指导怀化分中心；拥有显微外科、神经外科、心血管内科、呼吸内科、临床药学、重症医学科等市级重点学科。医院先后被授予全国卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、全国模范职工之家、全国绿化模范单位等荣誉称号。

医院拥有数字大平板造影机、1.5T核磁共振、16层螺旋CT、四维彩超、直接数字化X线成像系统（DR）、800毫安数字化胃肠机、电子支气管镜、胸腔镜、腹腔镜、关节镜、椎间盘镜、宫腔镜等各种腔镜、C臂机、大型全自动生化仪等大型医疗设备，设有先进的层流ICU病室、层流洁净手术室。是一所设备先进、科室齐全、技术雄厚、管理科学，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级综合医院。

医院坚持科教兴院、人才立院、特色强院的办院理念，秉持“博爱、诚信、严谨、创新”的院训，努力提升技术水平，加强医疗安全，改善服务态度，提高管理水平，努力打造武陵山片区区域医疗中心。

规模功能:投资新建现代化内科医技大楼，实现医院编制床位1200张,在职职工1600人。门诊病人增长60%以上，达32万人次；住院病人增长50%以上，年出院病人达30000人次。业务收入年均增长20%，业务支出控制在16%，2015年业务收入实现3.8亿元。五年内医院建设成为以专科为特色、医教研并重，为全市及周边地区提供高层次高水平服务的国家三级甲等医院。

专科建设:根据三级甲等医院各专科标准，调整增加临床医技科室，突出完善专科建设，进一步细分配齐各专业科室。加大医疗设备投入，引进核磁共振、CR、大c臂、直线加速器、64层CT等一系列先进医疗设备,开设血液科、肿瘤内科、心胸外科、新生儿科、肾内科、内分泌科、烧伤整形外科、放疗科等临床科室，以及输血科、营养科、血透室、内窥镜室、高压氧科、神经电生理室等医技科室，进一步引进推广微创外科、放射介入治疗、器官替代治疗等技术。在神经外科、显微创伤外科、重症医学科、呼吸内科、普外一科（腔镜科）、心血管内科（高血压专科）、泌尿外科等本院优势学科中创建5个以上省级、市级重点专科，学科带头人具有主任医师职称，专业人才形成梯队。

人才建设:加强人才队伍建设，实施灵活的用人机制，逐步完善结构合理、比例协调的医药护技和行管后勤队伍建设，全院高级职称人数达200人，其中卫技人员正高不少于40人、副高不少于140人、临床营养师2人，各一级科室和重点科室主任必须具备正高职称、一般二级科室主任必须具有副高以上职称。高学历、高技术的各专科人才达到三级甲等医院要求，充分发挥医疗、护理、医技、药学、行管、后勤等基础性人才队伍作用。

科研教学:坚持科教兴院战略，做到院有重点、科有特色、人有专长。走与省内外著名医院和高校横向联合之路，巩固显微外科、神经外科、腔镜外科、心内科、呼吸内科等5个市级重点专科，争取省级重点专科有所突破。建立与高校附属医院相适应的教学管理体系，医教研并重，使教学条件明显改善，师资力量明显提高，扩大高级双职称队伍适应临床教学的需要，充分实现基础医学和临床科研紧密结合，以达到医学本科院校附属医院的条件和水平。

医院管理:坚持以人为本的管理体制，建立与医院发展相适应的全面、高效、优质、低耗的医院信息化管理体系，使服务人文化、技术品牌化、后勤社会化、管理科学化、环境园林化。科学谋划专科建设，细化专科门类，搞活运行机制，整合医疗资源，积极实施 “人才强院战略”和富有活力的用人机制，建立老中青结合、技术梯队合理、朝气蓬勃的人才队伍。   

医院环境:医院环境建设进入全市乃至全省先进行列，使医院工作区环境、运动休闲区环境、家属区环境成为全市最美、最绿的亮点，维护和保持国家绿化模范单位和打造“绿色健康家园”的“三医”品牌。

经济效益:树立全面、协调、可持续的科学发展观，提高经济增长质量，实现速度和效益的统一，经济效益翻一番，医院人均效益达市直医疗单位先进水平，职工收入及福利待遇达到医院同步发展水平。     

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［责任编辑：石飞雨］