国网怀化供电公司：以赛促培！举办供电服务青年员工技能比武暨首届“金种子”培训成果汇报活动

湖南日报·华声在线通讯员 王毅敏

“报告裁判，所有工作准备完毕，申请开始装表接电！”

“同意考试，计时开始！”

8月25日至26日，国网怀化供电公司供电服务青年员工技能比武暨首届“金种子”培训成果汇报活动在麻阳举办。31名“金种子”学员通过技能比武检验“金种子培养计划”实施一年以来的工作成效和技能技术水平。

此次技能比武、结业汇报活动，是近年来国网怀化供电公司青年人才培养规划的首创举措。该公司党委高度重视青年员工的培养，于2021年9月启动了“218”金种子供服新员工培训培养计划，明确实施供服职工青年人才托举，以“一年入职、两年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖”为成长路径，来自8个区县公司的新入职员工，以麻阳岩门供电所、中方牌楼供电所、会同团河供电所为“职场训练营”，以“导师带徒”、岗位实践为主要方式，实施为期一年的集中培训培养，通过集中培训帮助新员工尽快转变角色、提升工作技能。

现场比武包括综合评定与技能竞赛两个环节。综合评定根据各县公司“六个一”，即一天一军训、一人一师傅、一周一计划、一周一现场、一月一考核、一月一总结及学员“一人一档”过程管理情况进行评分。技能比武考评营销、配网运维专业，主要从系统应用、巡视、现场抢修、新设备及新技术的应用等几个方面进行考核，分专业赛和附加赛进行。

检查工器具、核对作业内容、穿好安全带、系上防坠器、开始登杆作业……在10千伏配电线路实训场，三队参赛学员按照标准化作业流程，模拟夜间实操环境，分别上杆作业查找故障，展示出良好的电力新兵精神风貌。

“上杆时注意对脚扣进行冲击试验，脚面放平踩在踏板上，步子跨小点。”

比武竞赛中，学员们指令清晰、操作细心，充分展现了平时学习培训中积累的技能素质；而由专业部门和内训师组成裁判组也寓教于赛，依据评分细则现场打分的同时，还精心讲解比赛中发现的问题，起到了“赛中比、比中学”的效果。

此次活动是该公司落实“一体四翼”发展布局的有力抓手，是推动该公司实现更高质量发展的现实需要。活动旨在检验学员实践技能的水平，全面展示2021届“金种子”培训学员培训成果，通过以赛促培，不断提高人才培养质量，全面提升供电服务人员素质和技能水平。

（一审：雷鸿涛；二审：黄巍；三审：肖军）