【怀小稻人社微课第849期】实行计件工资的，如何计发加班费？

对实行计件工作的劳动者，用人单位应按照“每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时”的标准，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排在日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。

值得注意的是，实行计件工资的用人单位，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，且保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于当地的最低工资标准。（来源：怀化人社）