鹤城区审计局着力提升年轻干部能力
为打造年轻高素质审计队伍，今年来，怀化市鹤城区审计局多举措培养年轻审计干部，积极发挥年轻审计干部的作用，取得较好成效。一是建立以老带新“传帮带”工作机制。明确各科室负责人为本科室年轻人员的工作导师，开展“一对一”业务指导和作风督导。二是打造“周五我讲课”活动平台。每周五下午例会期间，安排一名审计人员进行业务讲课，要求自备课件并融合自身见解，提升学思践悟能力。三是建立“信息考核”机制。给年轻审计人员制定信息宣传年度考核指标，不断提高“写”的能力。(刘飞江)